ഐടി ഭീമനായ വിപ്രോയുടെ എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് ചെയർമാൻ റിഷാദ് പ്രേംജി 2023-24 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ തന്റെ വാർഷിക ശമ്പളം വെട്ടിക്കുറച്ചുവെന്ന വാർത്ത വലിയ ചർച്ചയ്ക്ക് ഇടയാക്കുന്നു. രൂപത്തിലും തിരിച്ചടികളിലും ഏറ്റവും കടക്കുകയാണ് ഐടി രംഗം. ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടലും നിയമനങ്ങൾ കുറയ്ക്കലും പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുമ്പോൾ, നേതൃനിരയിലുള്ളവരും അവരുടെ ശമ്പളം കുറയ്ക്കാൻ തുടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. റിഷാദ് പ്രേംജിയുടെ ഈ തീരുമാനം, കമ്പനി നേരിടുന്ന സാമ്പത്തിക വെല്ലുവിളികളെ മറികടക്കാനുള്ള ഒരു ശാക്ത്യമായ നീക്കമെന്നാണ് വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നത്.
രണ്ടാം വർഷമാണ് റിഷാദ് പ്രേംജിയുടെ വാർഷിക ശമ്പളം കുറയ്ക്കുന്നത്. 2022-23 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിലും അദ്ദേഹം തന്റെ ശമ്പളത്തിൽ ഒട്ടേറെ വെട്ടിക്കുറവ് വരുത്തിയിരുന്നു. കഴിഞ്ഞ വർഷം 20 ശതമാനം കുറവിൽ 6.5 കോടി രൂപയാണ് പ്രേംജിയുടെ ശമ്പളത്തിൽ നിന്നു വെട്ടിയത്. 2022-23 ൽ 7.9 കോടി രൂപയായിരുന്ന വാർഷിക ശമ്പളം 2023-24 ൽ 7.2 കോടി രൂപയിൽ നിന്ന് 5.8 കോടിയായി കുറയുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷ.
2022-23 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ 6.5 കോടിയുടെ വെട്ടിക്കുറവ് ഉൾക്കൊണ്ടപ്പോൾ, വിപ്രോ വാർഷിക ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് 20 ശതമാനം കുറച്ചത്. റിഷാദ് പ്രേംജിയുടെ ശമ്പളവും നഷ്ടപരിഹാര പാക്കേജും ഉൾപ്പെടുന്നത് 7.2 കോടിയിൽ നിന്ന് (8,61,000 യുഎസ് ഡോളർ) 5.8 കോടിയായി (6,92,641 യുഎസ് ഡോളർ) കുറഞ്ഞു.
വിപ്രോയുടെ ഏകീകൃത അറ്റാദായത്തിന്റെ 0.35 ശതമാനം റിഷാദ് പ്രേംജിക്ക് ലഭിക്കുമെങ്കിലും, കഴിഞ്ഞ സാമ്പത്തിക വർഷം നെഗറ്റീവ് അറ്റാദായം ആക്കിയതിനാൽ ഇത്തവണ കമ്മീഷനായി ഒന്നും നൽകില്ലെന്നാണ് കമ്പനി അറിയിച്ചത്.
. സ്റ്റോക്ക് ഓപ്ഷനുകൾ വാങ്ങാനോ ഓഫറുകളുണ്ടാക്കിയോ ഇല്ലാതെയായി അമാശനം കാണിച്ചു കൊണ്ട്, 2023-2024 സാമ്പത്തിക വർഷത്തേക്കുള്ള സ്റ്റോക്ക് ഓപ്ഷനുകൾ അനുവദിച്ചില്ല. 2019 മുതൽ 5 വർഷത്തേയ്ക്കായി ആണെങ്കിലും 2029 വരെ ചെയർമാനായി തുടരാൻ ആഗ്രഹിക്കുണിയുക, വിപ്രോ തീരുമാനിച്ചു.
അതേ സമയം, ടെറി ഡെലാപോർട്ടിനായിരിക്കും ഏറ്റവും ഉയർന്ന പ്രതിഫലമുള്ള സിഇഓ. 2023-24 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ 3.26% വർദ്ധനവ് വന്ന ശമ്പളത്തോടെ, 166.5 കോടി രൂപ ലഭിച്ച ടെറി ഡെലാപോർട്ടിന് തന്നെയാണ്. രാജി വെച്ച ടെറി ഡെലാപോർട്ടിന് 92.1 കോടി രൂപ പ്രത്യേകമായി നൽകിയതായി ബോർഡ് അനുമതി നൽകി.
വിപ്രോയ്ക്കു നേരിടുന്ന സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധികൾ തന്നെയാണ് ഈ മാറ്റങ്ങൾക്ക് പിന്നിൽ. കമ്പനിയുടെ വരുമാന വളർച്ചയുടെ ക്ഷീണം 0.5% മുതൽ -1.5% വരെ കുറയുമെന്നതിനാൽ, മികച്ച സാമ്പത്തിക നിയന്ത്രണങ്ങൾ എന്ന നിലയിൽ, പ്രേംജിയുടെ ഈ നീക്കത്തിന് വാദങ്ങൾ ഉരുത്തിരിയുമ്പോൾ, വിവാദങ്ങളും ഉയർന്നു വന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു.
റിഷാദ് പ്രേംജിയുടെ ഈ പ്രവർത്തി, കമ്പനിയിലും ജീവനക്കാരിലും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന ഒരു സംയമനം കൂടിയാണ്. സാമ്പത്തിക ക്ഷീണമനുസരിച്ച്, ആശയവിനിമയവും തീരുമാനങ്ങളും മാറുന്ന കാലഘട്ടത്തിൽ, ഈ ത്യാഗം വിപ്രോയുടെ ചിട്ടപ്പെടുത്തി നീക്കങ്ങളുടെയധികാരത്തിനിരയായിട്ടുമാണ് നടപ്പിലാക്കുന്നത്. പരിധികളിൽ നിന്ന് പുറകോട്ടു പോകുന്നില്ല, മറിച്ച് ചേർച്ചകൾക്കാകെ തിരിച്ചെടുക്കലിനു മേമ്പൊടി പതിയുന്നു.
കമ്പനിയുടെ മുൻ സിഇഒയും എംഡിയുമായ ടെറി ഡെലാപോർട്ട് സംരംഭങ്ങളിൽ, മികച്ച പ്രതിീതിയോടെ പരിഗണിക്കായി സ്റ്റോക്ക് ഓപ്ഷണുകൾ നൽകും.
അന്തിമ പ്രവർത്തികളുടെ ഗുണപരിശോധനയും സാമ്പത്തിക ചിലവുകൾക്കും ഉത്തമ ഉത്തരവാദിത്തം വഹിക്കുന്നതിനുള്ള ഈ പുനർവിചിന്തനം, വിപ്രോ സമഗ്ര മാനേജീരിയൽ നയങ്ങളുടെ ഭാഗമാണ്. നേതൃനിരയുടെ മാറുകുത്തുന്ന സമ്പാദ്യവും നിയന്ത്രണങ്ങളും, തുടങ്ങി വരുന്ന കാലങ്ങളിൽ ഐടി മേഖലയെ നല്ല രീതിയിൽ പോറ്റുകിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകും.
