എയർ ഇന്ത്യയുടെ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം വർധിപ്പിച്ച് ടാറ്റ ഗ്രൂപ്പ് ഒരു അതിശയകരമായ പ്രഖ്യാപനം ചെയ്തു. 2022 ജനുവരിയിൽ എയർ ഇന്ത്യയുടെ നിയന്ത്രണം സർക്കാരിൽ നിന്ന് ടാറ്റ ഗ്രൂപ്പിന് കൈമാറിയതിന് ശേഷം ഇതാദ്യമായാണ് ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം വർദ്ധിക്കുന്നത്. 18,000ത്തോളം ജീവനക്കാരുള്ള ഈ കമ്പനിയിൽ, ഇത് ഒരു വളരെ പ്രാധാന്യമുള്ള മാറ്റമാണ്.
വാർത്ത പ്രകാരം, 2024 ഏപ്രിൽ 1 മുതൽ മുൻ കാല പ്രാബല്യത്തോടെയാണ് പുതിയ ശമ്പള വർദ്ധന കൂടുതൽ പ്രാബല്യമുണ്ടാക്കുന്നത്. എന്തുകൊണ്ടെന്നാൽ, ഫസ്റ്റ് ഓഫീസർ ആയി തുടങ്ങുന്നവർ മുതൽ സീനിയർ കമാൻഡർമാർ ഉൾപ്പെടെയുള്ളവർക്ക് ശമ്പളം പ്രതിമാസം 5,000 രൂപ മുതൽ 15,000 രൂപ വരെ വർദ്ധിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. എന്നാൽ, ജൂനിയർ ഫസ്റ്റ് ഓഫീസർമാരുടെ ശമ്പള വർദ്ധന പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടില്ല.
കമ്പനിയുടെ മറ്റൊരു പ്രോത്സാഹനം ജീവനക്കാരെ ഓരോന്നിലും അറിയിക്കാനും, വർദ്ധിച്ച പ്രവർത്തനമുണ്ടാക്കാനും ആണ്. 2023-24 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിലെ പ്രകടനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ആയിരിക്കും ഇവർക്ക് ബോണസ് നൽകുക. ജൂനിയർ ഫസ്റ്റ് ഓഫീസർ മുതൽ സീനിയർ കമാൻഡർമാർ വരെ പ്രതിവർഷം 42,000 രൂപ മുതൽ 1.8 ലക്ഷം രൂപ വരെ ബോണസ് നൽകാനാണ് പദ്ധതിയിടുന്നത്. കമാൻഡർ, സീനിയർ കമാൻഡർ എന്നിവർക്കുള്ള ബോണസ് 1.32 ലക്ഷം മുതൽ 1.80 ലക്ഷം രൂപ വരെയാണ്.
.
2022-23 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിലെ 11,381 കോടി രൂപയുടെ നഷ്ടത്തെ മറികടന്ന്, എയർ ഇന്ത്യയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്നും 2023ൽ വരുമാനം 31,377 കോടി രൂപയായി വർധിച്ചു. 2023 മാർച്ച് 31ന് അവസാനിക്കുന്ന സാമ്പത്തിക വർഷത്തിലെ മൊത്തം ചെലവുകൾ ഏകദേശം 40.3 ശതമാനം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു. ഇതിന്റെ പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് എയർ ഇന്ത്യ കുറഞ്ഞ ചെലവിൽ കൂടുതൽ വരുമാനം സൃഷ്ടിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നത്.
ടാറ്റ ഗ്രൂപ്പ് ഏർപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന ഈ ശമ്പള വർദ്ധനയും ബോണസ് സംവിധാനവും ജീവനക്കാർക്ക് വലിയ ആത്മവിശ്വാസം നൽകും. മുമ്പതന്നെ വ്യവസായത്തിൽ നിരന്തരമായ പരിശീലനം കൂടി നൽകുന്നതിനാൽ, എയർ ഇന്ത്യയുടെ സേവന നിലവാരം കൂടി ഉയരാനുള്ള സാധ്യതയുണ്ട്.
എയർ ഇന്ത്യയുടെ ജീവനക്കാരുടെ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കാനുള്ള ഈ വരവും, ടാറ്റ ഗ്രൂപ്പിന്റെ മേൽനോട്ടത്തിൽ എയർ ഇന്ത്യയുടെ ആഗോള प्रतिस्पರ್ಧിത്വം മെച്ചപ്പെടുത്താനുള്ള ശ്രമത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്. ഒഴിവ് പാറ്റയുടെയും കമ്പനിയുടെ ഓപ്പറേഷൻ ചെലവിന്റെയും പേരിൽ ഉപാധികൾ ഉള്ളെങ്കിലും, ഈ അടുത്ത കാലം മുഴുവൻ ജീവനക്കാരുടെ ആത്മാഭിമാനത്തെയും അവരുടെ സമർപ്പണത്തെയും കൂടിയിപ്പിക്കുക എന്ന ഉദ്ദേശമാണ് ടാറ്റ ഗ്രൂപ്പ് മുന്നോട്ട് വയ്ക്കുന്നത്.
ഇക്കാര്യങ്ങൾ എല്ലാം ചേർന്നപ്പോൾ, എയർ ഇന്ത്യയുടെ ടാറ്റയുടെ കീഴിലുള്ള രണ്ടാം വരവ് എന്ന നിലയിൽ, ഒരു ശക്തമായ മുന്നേറ്റമാണ് ഇതിലൂടെ തന്നെ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതെന്ന് വ്യക്തമാണ്. 2022 ജനുവരിയിൽ ടാറ്റ ഗ്രൂപ്പ് ഏറ്റെടുത്തതിനുശേഷം, നിരവധി പുനരുദ്ധാരണ നീക്കങ്ങൾ നടത്തപ്പ്, ഈന്നാണ് ആദ്യമായി ഉപാധികൾ മാറ്റുകയും പുതിയ, മികച്ച അനുഭവങ്ങളും നൽകുകയും ചെയ്യുന്ന പദ്ധതികൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നത്.
എന്തായാലും, ഇതിലൂടെ എയർ ഇന്ത്യയുടെ ഭാവിയിൽ, ഏറ്റവും മികച്ചതും സൃഷ്ടിസ്റ്റമെന്നും, ഈ തൊഴിലാളികളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളും അതിന് അനുയോജ്യമായ കാര്യങ്ങൾ ആയിത്തീരുവെന്നും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. അദ്ദേഹം കടുത്ത നഷ്ടമേറ്റിട്ടും തൊഴിലാളികളുടെ പ്രാര്ത്ഥന മൂല്യം കേടുപാടില്ലാതെ നിലനിരിക്കാനുള്ള ഈ ശ്രമങ്ങളും ജീവനക്കാരുടെ മനോഭാവത്തിൽ വലിയ മാറ്റം വരുത്തുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷ.
അതിനായുള്ള നിർബന്ധിത സാഹചര്യങ്ങളിൽ, കമ്പനി ജീവനക്കാർക്ക് ഈ പുതിയ പരിഷ്കാരങ്ങളും ബ്ലാണ്ടുകളുമായി അവരുടെ എയർ ഇന്ത്യയുടെ സ്വപ്നങ്ങളെ സഫലമാക്കാൻ അവസരങ്ങൾ നല്കി, മുന്നോട്ട് പോകാനാണ് പഠിക്കുന്നത്.
