ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி (EPF) என்பது மத்திய அரசால் ஆதரிக்கப்படும் ஓய்வூதிய சேமிப்பு திட்டம் ஆகும். இது அனைத்து சம்பளம் பெறும் அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் தனியார் துறை ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதிய ஆதாரமாக உள்ளது. EPF திட்டத்தில், ஒவ்வொரு மாதமும், ஒரு ஊழியர் தனது அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படியில் 12 சதவீதத்தை தனது பி.எஃப் சேமிப்புக்கு வழங்க வேண்டும். அதே நேரத்தில் நிறுவனம் 3.67% பங்களிப்பு வழங்க வேண்டும். பி.எஃப் சேமிப்புகள் வருடத்திற்கு 8.25% வட்டி பெறுகின்றன.
எனவே, மாதச்சம்பளம் ரூ.25,000 என்ற அளவிலே, பி.எஃப்-ல் ரூ.1 கோடி திரட்ட எவ்வளவு காலம் எடுக்கும் என்பதை பார்ப்போம்.
**தி.க.வி பங்களிப்பு விவரங்கள்:**
சம்பளம்: ரூ.25,000
அடிப்படை ஊதியம்: ரூ.15,000
மாத பி.எஃப் பங்களிப்பு: 12% அடிப்படை ஊதியம் (ஊழியர் பங்கு) + 3.67% நிறுவன பங்கு
= 12% * ரூ.15,000 (ஊழியர் பங்கு) + 3.67% * ரூ.15,000 (நிறுவன பங்கு)
= ரூ.1,800 + ரூ.550
= ரூ.2,350 மாத பி.
.எஃப் பங்களிப்பு
**மீதித் தொகை சந்திப்பு:**
சம்பள உயர்வை கருத்தில் கொண்டு, ஒவ்வொரு ஆண்டும் 10% அதிகரிக்குமென்று எண்ணி, பி.எஃப் சேமிப்பில் மாதம் ரூ.2,350 நன்கொடை வழங்கும் போது, 30 ஆண்டுகளில் பி.எஃப் சேமிப்பில் ரூ.1 கோடியை அடையலாம்.
**கணக்கீட்டுகள்:**
EPF கணக்கில் மாதம் மாதம் சேர்க்கப்படும் தொகை, மாதம் சந்திக்கப்படும் 8.25% வட்டி மற்றும் ஒவ்வொரு ஆண்டும் 10% சம்பள உயர்வுடன், 25 வயதிலிருந்து 30 ஆண்டுகளை (அவை 55 வயதில்) வரை சேமித்துக்கொண்டால், ரூ.1.07 கோடி பெறப்படுகிறது.
இது எப்படி சாத்தியமாகிறது என்பதை விரிவாக பாக்கலாம்:
1. **முதல் ஆண்டு**:
முதன்முதலாக ரூ.2,350 மாதம் மாதம் சேமித்து, வருடத்தின் முடிவில் வருடாந்திர வட்டி பகுதி சேர்த்து கனிவான கணக்கீடு.
2. **அடுத்த ஆண்டுகள்**:
ஒவ்வொரு ஆண்டும் 10% சம்பள உயர்வு (வேதனைக் கணக்கீட்டைப் பற்றியது) அடிப்படையில் பி.எஃப் சந்திப்புகள் அதிகரிக்கின்றன. இது EPF கணக்கின் அதிகரிப்பின் அடிப்படையாகிறது.
3. **வட்டி வருவாய்**:
ஆண்டுக்கு 8.25% என்ற வட்டி வருவாய் சேர்க்கப்பட்டு, கையூட்டு விட்டுக்கொள்வதற்கு இது முக்கியமான பங்கை வகிக்கின்றன.
4. **நட்சத்திர கால பின்னர்**:
காலங்களின் முடிவில், சுமார் 30 ஆண்டுகளுக்குப்பின், நாம் பேசுர் முழுமையான ரிட்டர்னை பார்ப்போம்.
இந்த மதிப்பீடும்,திட்டமிட்ட EPF திட்டமும் கூட, இது ஒரு நம்பிக்கையான எதிர்காலம் உருவாக்க உதவுகிறது. EPF சேமிப்புகளுக்கான, மத்திய அரசு சொல்லும் பரிந்துரைகளைப்பட adhere செய்து உங்களின் பாதாளத் தனிவாய்ப்பளம் உருவாக்கலாம்.
தனிப்பட்ட தொழில் நுட்ப எண்ணகைகள், ஊழியர்கள் எதிர்கால நிதி செலவிற்கான தத்துவங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளுகின்றது. மேலும் வேலை தருவோராலும், EPF திட்டத்தின் மூலம், ஊழியர்களின் போட்டிகளை உறுதிப்படுத்துவது மிக முக்கியம்.