சமீப காலங்களில் தமிழகத்தில் நடைபெற்ற தொழிலாளர் வேலைநிறுத்தம், சாம்சங் நிறுவனத்தின் உற்பத்தி செயல்பாடுகளை பெரிதும் பாதித்துள்ளது. 1,500க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் செப்டம்பர் 9 முதல் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டுள்ளனர், இது சாம்சங் Chennai ஆலையில் மேற்கொள்ளப்படும் கூடுதல் பிரச்சனைகளை தீர்க்க முடியாமலில் முடிந்துள்ளது. தொழிலாளர்கள் செல்வாக்கான ஊதியம், மேம்பட்ட வேலை சூழ்நிலைகள் மற்றும் தங்கள் தொழிற்சங்கத்தை அங்கீகரிக்க கோருகின்றனர்.
இந்த வேலைநிறுத்தம் தொடர்ந்து இருந்தால், சாம்சங் நிறுவனம் அதன் உற்பத்தி செயல்பாடுகளை தமிழ்நாட்டிலிருந்து மாற்ற நிர்ப்பந்திக்கப்படலாம் என பல அறிக்கைகள் தெரிவிக்கின்றன. இதன் விளைவாக, ஆந்திரப் பிரதேசம், குஜராத் மற்றும் உத்தரப்பிரதேசம் போன்ற பிற மாகாணங்களும் சாம்சங் நிறுவனத்தை தங்கள் பகுதிகளுக்கு அழைத்து செல்ல முயல்கின்றன. இது ஆளுநர்கள், தொழிலாளர்கள் மற்றும் அதிகாரிகளுக்கு சாதகமான முடிவுகளை உருவாக்கும் நுட்பதிறமையாக இருக்கலாம்.
தலைமை அறிவிப்பில், சாம்சங் நிறுவனம் தற்போது தமிழ்நாட்டின் மாற்றத்துக்கான திட்டங்களை ஒழுங்குபடுத்தவில்லை. மேலும் நோடாவில் உள்ள தங்கள் உற்பத்தி நிலையம் போன்ற மற்ற மாநிலங்களிலும் மூலதனங்களை முதலீடு செய்து வருகிறது. “நாங்கள் அனைத்து மாநில அரசுகளுடன் தொடர்ந்து பணியாற்றுகிறோம்,” என்று சாம்சங் இந்தியாவின் செய்தித் தொடர்பாளர் தெரிவித்தார்.
.
மேலும், அக்டோபர் 2024 முதல் மார்ச் 2025 வரை மாதாந்திர ஊக்கமான திட்டங்களை வழங்க, சாம்சங் தொழிலாளர்கள் குழுவினருடன் புரிந்துணர்வு ஒப்பந்தம் (MoA) கையெழுத்திட்டுள்ளது.இதன்மூலம், வேலைநிறுத்தத்தைத் தீர்க்க ஆட்சி முயற்சிகளை மேற்கொண்டு வந்தது. இந்த ஒப்பந்தம் ஊழியர்கள் அடிப்படை பிரச்சினைகள் தொடர்பில் சமரசம் செய்யவில்லை என்றாலும், தொழிலாளர் அமைதியின்மையை முடிவுக்குக் கொண்டு வர அதிகரித்தது.
எங்கு இந்த போராட்டம் வழக்கம்போல் தொடர்ந்தாலும், சில தொழிலாளர் சங்கங்கள் MoA உடைய கேள்விகொடுங்கள். தமிழ்நாட்டின் தொழில்துறை அமைச்சர் கூறியது போல, நீதிமன்றத்தில் வழக்கு நிலுவையில் உள்ளதால் அதில் அரசு தலையிட முடியாது.
தற்காலிக கூடாரத்தில் அதிர்ச்சி நிலைமையில் கட்டமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்கள், அடுத்த அரசுப் போர் வரை காத்திருக்கின்றனர், மேலும் அவர்கள் அவர்களது எதிர்காலத்தைப் பற்றிய கேள்விகளுடன் காத்திருக்கின்றனர்.
இந்த நெரிசலான சூழ்நிலையில், தொழிலாளர்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுக்கிடையேயான போராட்டம் எப்படி முடிந்தது என்பது சாம்சங் நிறுவனம் தங்கள் உற்பத்தி சிட்டை மாற்றக்கூடும் அல்லது உள்ளூர் தொழிலாளர் கோரிக்கைகளை ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும். தமிழகத்திலுள்ள சாம்சங் நிறுவனத்தின் எதிர்பார்ப்புகள், தொழிலாளர் தொந்தர்புகளில் இருந்து அதன் நிர்வாகத்திற்கான புதிய சவால்களை உருவாக்குகிறது.
இந்த கட்டுரை சமூகத்தின் முக்கிய பொறுப்புகளை ஆய்வார்த்தமாக முடிந்துள்ளம் ஆனாலும், இது தொழிலாளர் நலத்தைப் பற்றிய கூடுதல் பதில்களை மற்றும் தொழிலாளர் உலகின் நம்பிக்கைகளை வலுவுயர்த்துகிறது.
