ரத்தன் டாடாவின் தலைமையேற்பு காலகட்டத்தில் வளர்ச்சி பாதையில் இருந்த டாடா குழுமம், தற்போது புதிய தலைமுறையின் பிரதிநிதிகளை தேடிக்கொண்டிருக்கிறது. டாடா டிரஸ்ட்ஸின் தலைவர் பதவியை நிரப்ப வேண்டிய தேவை ஏற்பட்டுள்ளது. இது குழுமத்தின் உருவாக்கத்தை வழிநடத்தும் மிக முக்கியமான பதவி என்பதால், இதனை அறிவிப்பது எதிர்பார்க்கப்படும் ஒன்று.
முக்கிய பிரச்சினையாக புதிய தலைவர் தேர்வு, குழுமத்தின் வளர்ச்சியை பொறுப்பாகி பாராட்டப்பட்ட தரத்தை எதிர்கொள்ள முக்கியமானதாகிருக்கும். டாடா சர்வதேச நிறுவனங்கள் பல்வேறு துறைகளில் முன்னேறியுள்ளன. அதற்கென ஒரு திறமையான தலைமை தேவையானது.
நிறுவனர்களில் இளைஞர்கள், தொழில்நுட்பத்தில் நிபுணர்கள் மற்றும் நிதித்துறை வல்லுநர்கள், இணையவழிச் சேவைகளையும் மிக்க நற்பரிசுகள் பெற்றுள்ள நிறுவனங்களையும் இணைத்து குழுமத்தின் உருமாற்றத்தை வழிநடத்த முடியும்.
முக்கியமான தலைவர்ரால் எதிர்கொள்ளப்படும் சவால்களில் காப்பீடு மற்றும் வெளியக ஒப்பந்தங்களைக் கையாளுதல், உலகளாவிய பொருளாதார சூழ்நிலை, சர்வதேச வர்த்தக அலைச்சல்களுக்கு திறமையான தீர்வுகளை வெற்றிகரமாக வழங்கல் உள்ளிட்டவை உள்ளன. மேலும், ஒவ்வொரு நிறுவனத்தின் தனித்தன்மையை செம்மைப்படுத்தல் மற்றொரு முக்கியக் கதவாக முதன்மை பெற வேண்டும்.
நவல் டாடா மற்றும் மெஹ்லி மிஸ்திரி ஆகியோர் டாடா குழுமத்தின் புதிய தலைமுறை உறுப்பினர்கள் என்றும் எதிர்பார்க்கப்படுகின்றனர். அவ்விதம் கலந்துரையாடலுக்காக பிரதான உறுப்பினராக இணைந்தால் புதிய தலைவரின் குரலில் நடுநிலையான மேல் ஒலியாகலாம்.
. எதிர்காலத்தில் தொழில்நுட்பத்திலும், புதிய சந்தைகளிலும் அதிகமாக நிகழ்வுகளை வெற்றிபெற வேண்டும்.
2023-24 இடையே டாடா நிறுவனங்கள் தங்களை முன்னிலைப்படுத்துகின்றன. உற்பத்தி, காப்பிடுதல், ஓவிய நுட்பம், நிதி மற்றும் விநோத கருவிகளை உற்பத்தி செய்தல், அதற்கு உட்சேர்ந்த தொழில்சார்பு நடவடிக்கைகளில் திறமையாக உள்ளது. இத்துடன், பயன்பாட்டு சந்தை, நாடுகளின் பொருளாதாரம் ஆகியவற்றின் மீதான சாத்திய விபரங்களை அவ்வப்போது பரிசீலிக்க அவசியம் வேண்டும்.
சர்வதேச தொழில்துறை கூட்டுறவுகளுடன் மட்டுப்படுத்தாமல், டாடா குழுமம் பிராங்கோ, இ.சாப்பூர் போன்ற பல நாடுகளின் வணிக நிகழ்வுகளை இயக்கி பழக்கத்தில் உள்ளது. ஆனால், ஒருங்கிணைவு பெறும் தரம் தனிப்பட்ட குழுமங்களின் அளவீட்டுக்குள் அதன்படி உள்ளது.
எந்த நிறுவனமும் திறன்வாய்ந்த தலைமையை நாடியானால் மட்டும், நேரத்தை தன்னால் சுமையடித்து மாற்றங்களின் அடிப்படையில் தங்கு மறுக்கும் மிகப் பெரும் பொறுப்பாகும். அதனால் டாடா குழுமம் புதிய தலைமுறை கொண்டு வருகின்ற என நம்பப்படுகிறது.
வளரும் பெருநிறுவனத்திற்கு புதிய தலைவர் அணைத்து நான்கு வருடங்கள் கொடுக்கப்பட்டதால், எதிர்காலத்தில் பலசவால்களை நன்கு தீர்த்து புதிய முன்னேற்றம் கொடுக்கச் செய்யும் திறமைக்கான விருப்ப தற்காலத்தில் அவர்களால் கண்டறியப்படும்.
