ഐടി ഭീമനായ വിപ്രോയുടെ എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് ചെയർമാൻ റിഷാദ് പ്രേംജി 2023-24 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ തന്റെ വാർഷിക ശമ്പളം വെട്ടിക്കുറച്ചുവെന്ന വാർത്ത ഇപ്പോൾ അടുത്തിരിക്കുന്നു. ഇത് മറികടന്നവയിൽ രണ്ടാം വർഷമാണ് റിഷാദ് തന്റെ ശമ്പളം കുറയ്ക്കുന്നത്, 2022-23ലും അതേ രീതിയിലേക്ക് നയിച്ചത്.
കഴിഞ്ഞ സാമ്പത്തിക വർഷം, റിഷാദ് പ്രേംജി തന്റെ വാർഷിക ശമ്പളത്തിൽ നഷ്ടപരിഹാര പാക്കേജ് ഉൾപ്പെടെ 20 ശതമാനം കുറച്ചത് ചർച്ചയായിരുന്നു. ഏകദേശം 6.5 കോടി രൂപയായി ഈ കൂട്ടിസ്ഥാനം. മുൻവർഷം, 2022-23ൽ, 7.9 കോടി രൂപയായിരുന്നു ഈ കുറവ്. ഇത് എല്ലാം ചേർത്ത്, 2023-24 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ റിഷാദിന്റെ വാർഷിക ശമ്പളം 7.2 കോടി രൂപയിൽ നിന്ന് 5.8 കോടി രൂപയാക്കി കുറഞ്ഞു. ഇതു ആകെക്കൂടി, 8,61,000 യുഎസ് ഡോളറിൽ നിന്ന് 6,92,641 യുഎസ് ഡോളറായി മാറുന്നു.
വിപ്രോയുടെ ഏകീകൃത അറ്റാദായത്തിന്റെ 0.35 ശതമാനം റിഷാദിനുവേണ്ടി ഒഴിവാക്കി. പക്ഷേ, കഴിഞ്ഞ സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ നെഗറ്റീവ് അറ്റാദായം രേഖപ്പെടുത്തിയതിനാൽ, കമ്മീഷനായി തുകയൊന്നും നൽകില്ലെന്ന് കമ്പനി നേരത്തെ തന്നെ ദൃശ്യമാക്കിക്കഴിഞ്ഞു. ഈ വർഷം, സ്റ്റോക്ക് ഓപ്ഷനുകളൊന്നും റിഷാദിന് അനുവദിച്ചില്ല. 2019ൽ അദ്ദേഹം വിപ്രോയുടെ ചെയർമാനായി നിയമിക്കപ്പെട്ടിരുന്നു, ഇപ്പോഴും 2029 ജൂലൈ 30 വരെ പുതിയ കാലാവധി തുടരുന്നു.
.
അതേസമയം, കമ്പനിയുടെ മുൻ സിഇഒയും എംഡിയുമായ ടെറി ഡെലാപോർട്ടിന് പ്രതിഫലത്തിൽ 3.26 ശതമാനം വർദ്ധനവ് ലഭിച്ചു. ഐടി മേഖലയിലെ ഏറ്റവും കൂടുതൽ പ്രതിഫലം വാങ്ങുന്ന സിഇഒയായി ടെറി ഡെലാപോർട്ടെയുടെ പേര് ഇറങ്ങിയിരിക്കുകയാണ്. 2023-24ൽ, ഏകദേശം 166.5 കോടി രൂപയാണ് ഡെലാപോർട്ടയ്ക്ക് ലഭിച്ചത്, വിപ്രോയിൽ നിന്ന് രാജിവെച്ചതിനുശേഷം 92.1 കോടി രൂപയുള്ള പ്രത്യേക തുക ലഭിക്കാനുള്ള ബോർഡിന്റെ അനുമതി ലഭിച്ചിരിക്കുന്നു.
വിദ്യാഭ്യാസ, സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധികളാൽ നയിക്കുന്നിടത്ത്, ഐടി മേഖലയിൽ പോലും ഒരുപക്ഷേ ചേലയിൽ ലഭിച്ചിരിക്കുന്ന ആയിരങ്ങളായ ശരാശരി ജീവനക്കാരെ ബാധിക്കാനുള്ള സാധ്യതയും അതിനായുള്ള നിയന്ത്രണവും പ്രധാനപ്പെട്ടതായി മാറിയിട്ടുണ്ട്. ടെറി ഡെലാപോർട്ടെയുടെ പ്രതിഫലത്തിൽ ഉയർന്ന വർദ്ധനവ്, മറ്റു സ്ഥാപനങ്ങളും പരിഗണിക്കേണ്ട സാമ്പത്തിക മാറ്റങ്ങളെ സുസ്ഥിരമാക്കാൻ ആവശ്യമായ ഒരു ഘടകവുമാണ്.
ഇതുകൊണ്ട്, ഒരു വാർഷിക വ്യാപനോലാത്ത നിലവാരം നിലനിർത്തുന്നതിനും ആഗോള സമ്പത്തിന്റെ നേർക്കാഴ്ചകളെ പ്രതീകാത്മകമായുകൊണ്ട് നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമായ വഴി പരിഗണിച്ചേക്കാം. ഇതോടൊപ്പം, തീർച്ചയായും വിപ്രോയിലെ മുന്നേറ്റത്തിന്റെ വിവിധ ഘട്ടങ്ങളിലും റിഷാദിന്റെ സംഭാവനകളുടെ പ്രധാന്യമുണ്ട്.
കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക വികസനം വ്യക്തിഗതയതിയായ പരിഗണനകളുടെ കരുത്തിനെ പരാമർശിച്ചുകൊണ്ട്, വിപ്രോയുടെ മുൻനിര അനാമയത്തിൽ വിപ്ളവം കൊണ്ടുവന്നിരിക്കുന്നു. മികച്ചത് മഹനീയരായ തൊഴിലാളികളുടെ പെരുമാറ്റങ്ങൾക്കായി പുനഃപരിശോധന, സ്ഥിരത എന്നിവയിലൂടെ വിപ്രോ തന്റെ ഉപഭോക്താക്കളിൽ പിന്നില്ല.
ഈ മേഖലയിലെ മാനേജ്‌മെന്റ് പരിഷ്‌കാരത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം വായിച്ചുകാണുമ്പോൾ, ലോകമൊട്ടാകെയുള്ള നാനാതിലങ്ങളിലെ ആഘാതങ്ങളും ഉൾപ്പെടുത്തിയ ഒരു ഉത്തരമായി രുചിക്കുന്നു. തിരിച്ചറിയലുകൾ സൂക്ഷിക്കുകയുള്ള വനിത, മറ്റൊരു വർഷത്തെ ഷെയർഹോൾഡറിന്റെ മിടിപ്പിന് വിപ്രോയുടെ ചലനം നൽകിയത് ഇതിലാക്കെനിരന്ന്.
പുതിയ ഉയരങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കുന്നതിനും മറികടന്നവയിൽ പ്രവർത്തിക്കൽ നൈതിക പ്രപഞ്ചം അതിൻറെ മുന്നിലെത്താൻ വേണ്ടിട്ടുള്ള നിയോഗമാണ്. അതിനാൽ, ഒരിക്കലും ഐടി മേഖലയുടെ വൃത്താന്തങ്ങൾ സുസ്ഥിരതയുടെ പിടികൾക്കൊപ്പം വീണ്ടും പിടിച്ചെടുക്കാം.
