ഐടി ഭീമനായ വിപ്രോയുടെ എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് ചെയർമാൻ റിഷാദ് പ്രേംജി 2023-24 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ തന്റെ വാർഷിക ശമ്പളം വെട്ടിക്കുറച്ചുവെന്ന വാർത്തയാണ് ഇപ്പോൾ പുറത്തുവന്നിരിക്കുന്നത്. ഐടി മേഖലയുടെ വളർച്ചയിലുണ്ടായ ഇടിവ് പല പ്രത്യാഘാതങ്ങളും ഉണ്ടാക്കുന്നുണ്ട്. ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുന്നതും നിയമനങ്ങൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുന്നതും പതിവ് സംഭവമായിരിക്കുകയാണ്. ഏറ്റവുമൊടുവിലായി കമ്പനിയുടെ നേതൃനിരയിലുള്ളവർ തന്നെ അവരുടെ ശമ്പളം കുറയ്ക്കാനാരംഭിച്ചിരിക്കുന്നു.
ഐടി ഭീമനായ വിപ്രോയുടെ എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് ചെയർമാൻ റിഷാദ് പ്രേംജി 2023-24 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ തന്റെ വർഷത്തിൽ തന്നെ ശമ്പളം കുറച്ചുവെന്ന വാർത്ത കമ്പനി പുറത്ത് വിട്ടിട്ടുണ്ട്. തുടർച്ചയായ രണ്ടാം വർഷമാണ് റിഷാദ് പ്രേംജിയുടെ വാർഷിക ശമ്പളം കുറയ്ക്കുന്നത്. 2022-23 വർഷത്തിലും അദ്ദേഹം തന്റെ വാർഷിക ശമ്പളം കുറച്ചിരുന്നു.
2022-23 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ റിഷാദ് പ്രേംജി തന്റെ വാർഷിക ശമ്പളത്തിൽ 20 ശതമാനം പിരിച്ചുവിടൽ പാക്കേജ് ഉൾപ്പെടെ വെട്ടിച്ചുരുക്കി. ഏകദേശം 6.5 കോടി രൂപ വരും ഈ തുക. 2022-23ൽ 7.9 കോടി രൂപ ശമ്പളം വെട്ടിക്കുറച്ചിരുന്നു. ഇതോടെ, റിഷാദ് പ്രേംജിയുടെ വാർഷിക ശമ്പളം 2022-23 നെ അപേക്ഷിച്ച് 2023-24 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ 7.2 കോടി രൂപയിൽ നിന്ന് 5.8 കോടി രൂപയായി കുറഞ്ഞു.
വിപ്രോയുടെ ഏകീകൃത അറ്റാദായത്തിന്റെ 0.35 ശതമാനം റിഷാദ് പ്രേംജിക്ക് വിപ്രോ നൽകും. എന്നാൽ കഴിഞ്ഞ സാമ്പത്തിക വർഷം നെഗറ്റീവ് അറ്റാദായം രേഖപ്പെടുത്തിയതിനാൽ കമ്മീഷനായി തുകയൊന്നും നൽകില്ലെന്ന് വിപ്രോ അറിയിച്ചു. റിഷാദ് പ്രേംജിക്ക് ഈ വർഷം സ്റ്റോക്ക് ഓപ്ഷനുകളൊന്നും അനുവദിച്ചിട്ടില്ല. 2019ൽ റിഷാദ് പ്രേംജിയെ വിപ്രോയുടെ ചെയർമാനായി നിയമിച്ചുകൊണ്ടാണ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ ആദ്യ കാലഘട്ടം ആരംഭിച്ചത്.
. അടുത്ത അഞ്ച് വർഷത്തേക്ക്, അതായത് 2029 ജൂലൈ 30 വരെ അദ്ദേഹത്തെ ചെയർമാനായി നിയമിക്കാൻ കമ്പനി തീരുമാനിച്ചിരിക്കുന്നു.
ആതിനൊപ്പം, 2023-24 സാമ്പത്തിക വർഷത്തോട് കൂടിയുള്ള നിലവിലെ അവസ്ഥ അനുസരിച്ച്, കമ്പനി മുൻ സിഇഒയും എംഡിയുമായ ടെറി ഡെലാപോർട്ടിന് പ്രതിഫലത്തിൽ 3.26 ശതമാനം വർദ്ധനവ് ലഭിച്ചു. ഐടി മേഖലയിൽ ഏറ്റവും കൂടുതൽ പ്രതിഫലം വാങ്ങുന്ന സിഇഒ എന്ന റെക്കോർഡ് ടെറി ഡെലാപോർട്ടെ സ്വന്തമാക്കി. 2023-24ൽ ഏകദേശം 166.5 കോടി രൂപയാണ് അദ്ദേഹം പ്രതിഫലമായി ലഭിച്ചത്.
വിപ്രോയിൽ നിന്ന് രാജിവച്ച ടെറി ഡെലാപോർട്ടിന് കഴിഞ്ഞ 92.1 കോടി രൂപ ഒരു പ്രത്യേക പദവി നൽകി. അതേ സമയം, നടപ്പുശമ്പളചെലവുകളിൽ 2023-24 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിന്റെ ആദ്യ പാദത്തിൽ വിപ്രോയുടെ വരുമാന വളർച്ചാ നിരക്ക് 0.5 ൽ നിന്ന് മൈനസ് 1.5 ശതമാനമായി കുറയുമെന്നാണ് സൂചന.
റിഷാദ് പ്രേംജിയുടെ ഈ തീരുമാനം കമ്പനി നിലവാരം അനുസരിച്ച് ഉദാഹരണാപരമായ ഒരു നിർണായകമാണ്. ഐടി മേഖലയുടെ വ്യാപ്തിയും ഇതര മേഖലയിലേക്കുള്ള വിപുലീകരണവും ഉള്ളടക്കത്തിലുള്ള പ്രതിസന്ധികളിൽ ഒരു അനുകരണം കൂടിയാണ്.
അതിനനുസരിച്ച്, വൈസ് ചെയർമാനും മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടറുമായ രാജേഷ് മോഹൻ തിരുമലയും അവധിക്കാല കഴിയുന്ന ശമ്പള വ്യത്യാസവും ഘടിക്കുകയും ചെയ്തു.
ഇതുവഴി, കരാർ-പദ്ധതികളെല്ലാം സംഘടിപ്പിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു. ശമ്പളകുറവുകൾ പലപ്പോഴും പ്രമുഖ മാനേജ്മെന്റുകളിലും വരുമാനാവശ്യകതകളും അനുമാനിക്കുന്നതുകൂടി.
റിഷാദ് പ്രേംജിയുടെ ഇത്തരം ബുദ്ദിമുട്ട്, ചെയർമാനായി മുന്നോട്ട് പോകുന്നു. 2020-23 വർഷത്തിൽ അഞ്ചുമാസം ചെയർമാനായപ്പോഴും, ബുദ്ധിമുട്ടിലെത്തി ചെയർമാനുമായി തുടർന്നു.
എല്ലാ പ്രതിസന്ധികളിലും തീരുമാനമെടുക്കാനും ഒരു ഉത്തമ മാതൃകയാണ് ഈ പ്രതിഭാസം.
വിഷയപ്രാധാന്യം, അടിസ്ഥാനവും, 2023-24 സാമ്പത്തിക വർഷ എല്ലാവിധവും ജനസമ്മതിക്കായി.
