EPFO (Employees’ Provident Fund Organization) இந்தியாவில் வேலை செய்பவர்களுக்கு ஓய்வூதியம் மற்றும் வருங்கால வைப்பு நிதி உதவிகளை வழங்கும் மிக முக்கியமான அமைப்பாகும். இந்த அமைப்பு, EPF (Employees’ Provident Fund) மற்றும் EPS (Employees’ Pension Scheme) என இரு முக்கிய திட்டங்களை நிர்வகிக்கிறது. இவர்களின் பணி, வேலை செய்பவர்களுக்கு ஓய்வின் பிறகு நிதி பாதுகாப்பை வழங்குவதிலேயே மையமாக உள்ளது.
சமீபத்தில், EPS திட்டத்தின் ஊதிய உச்சவரம்பை ரூ. 15,000-ல் இருந்து ரூ. 21,000-க்கு உயர்த்துவதற்கான முன்மொழிவு தொடங்கப்பட்டுள்ளது. இதன் மூலம், ஊழியர்களுக்கு அதிகம் பெறுமான ஓய்வூதியத்தை வழங்கும் வாய்ப்பு கிடைக்கிறது. இப்போது, EPS-ன் கீழ் மாதம் ரூ. 9,642 வரை பெறும் பாங்கான எண்ணத்தை எப்படி கணக்கிடுவது என்பதை பார்க்கலாம்.
நமது கணக்கீட்டு முறை:
EPS ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடும் சூத்திரம்: EPS = (சராசரி ஓய்வூதியம் பெறக்கூடிய சம்பளம் x ஓய்வூதிய சேவை) / 70.
ஒரு ஊழியர் தனது வாக்குறுதி காலத்தில் இரண்டு பகுதிவகைக்கு அன்பேற்றப்படும்:
1. பணி சும் 2015 முதல் 2024 வரை, ரூ.15,000 ஊதிய உச்சவரம்புடன்.
2. மற்ற பணி சுமார் 2025 முதல் அவரது ஓய்வு வரை, மாருங்கள் ஊதிய உச்சவரம்பின் அடிப்படையில், ரூ.21,000.
பகுதி 1: 10 ஆண்டுகளுக்கான கணக்கீடு:
– சராசரி ஓய்வூதிய ஊதியம்: ரூ. 15,000
– ஓய்வூதிய சேவை: 10 ஆண்டுகள்
– EPS: (ரூ. 15,000 x 10) / 70 = மாதம் ரூ. 2,142.86
பகுதி 2: 25 ஆண்டுகளுக்கான கணக்கீடு:
– சராசரி ஓய்வூதிய ஊதியம்: ரூ.
. 21,000
– ஓய்வூதிய சேவை: 25 ஆண்டுகள்
– EPS: (ரூ. 21,000 x 25) / 70 = மாதம் ரூ. 7,500
இவ்வாறு, ஊழியரின் மொத்த மாதாந்திர ஓய்வூதியம்:
ரூ. 2,142.86 + ரூ. 7,500 = மாதம் ரூ. 9,642.86
EPS திட்டத்தின் வளர்ச்சி:
EPS திட்டம் EPS-ல் பங்களிக்க நிர்வாகி தவிர்ந்து வரையில், அவர்கள் குறைந்தபட்சம் 10 ஆண்டுகள் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். இது மூலம், 58 வயதினின்று ஓய்வூதியத்தை தொடங்கும் உரிமை கிடைக்கிறது. இதன் மூலமாக EPFO, ஊழியர்களால் அதிகபட்சம் 35 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்த பிறகு கிடைக்கும் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடும்.
இந்த சமீபத்திய அப்டேட்டுகள் ஊழியர்களுக்கு மற்றும் நிறுவனங்களுக்கும் மிகப் பெரிய பலன்களை வழங்கும். ஊழியர்கள் குறைந்தபட்சமாக நோக்கிய ஊதியத்திலிருந்து அதிக உச்சமான ஓய்வூதிய சம்பளம் பெறுவார்கள். இதன் மூலம், EPFO மூலம் வழங்கப்படும் தொடர் வருங்கால வைப்பு நிதி சேவைகளும் உயர்க்கொண்டு வருகிறது.
புதிய ஊதிய உச்சவரம்பு கொண்டு, நிறுவனங்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் EPS திட்டத்தில் அதிக பங்களிப்பைக் கொண்டுவரும், ஒரு நல்ல பெருமளவு நிதி பாதுகாப்பை உருவாக்கும். EPFO-வின் இந்த புதிய முயற்சிகள் வேலை செய்பவர்களின் ஓய்வின் பிறகு அந்த முற்றிலும் நிவாரணமாகும் வாழ்க்கையை உறுதிப்படுத்தும்.
ஒரு நிலையான நிதி பாதுகாப்பின் முக்கியத்துவம்:
ஓய்வு வாழ்க்கையின் முக்கிய போராட்டங்கள் நிதி பற்றாக்குறை தான். இதுபோன்ற திட்டங்கள் ஊழியர்களுக்கு இந்த அன்றாட நிவாரணங்களை வழங்கும். EPFO இன் முயற்சிகள் தேசிய அளவில் வேலை செய்பவர்களுக்கு ஒரு புதிய மரியாதையுடன் மற்றும் நம்பகத்தன்மையை காட்டுகிறது.
EPFO மற்றும் EPS திட்டங்கள் எதிர்காலத்திலும் தொடர்ச்சியான நன்மைகளை வழங்க திருப்பங்களை எதிர்பார்க்கலாம். என்பது மட்டுமல்லாது, இந்த புதிய உச்சவரம்புகள் ஊழியர்களுக்கு ஒரு பெரிய நிதி பாதுகாப்பையும் வழங்குமென நம்புகிறோம்.
